Leiter*in Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Personalwesen

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung, Offboarding
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR‑Prozesse und Instrumente
• Konzeption, Koordination und Dokumentation von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR‑Dokumenten
• Steuerung von Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
• Betreuung von HR‑Kennzahlen, Personalkostenplanung und Reporting
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Organisationsentwicklung & kaufmännische Verwaltung (HR‑nahe administrative und organisatorische Aufgaben)

• Optimierung administrativer Prozesse und Organisationsstrukturen
• Unterstützung im Vertragsmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Mitwirkung an strategischen Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Übernahme von Sonderprojekten

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
• Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
• Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit ERP‑/HR‑Systemen und Offenheit für neue Softwarelösungen Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
• Fitness‑Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsangeboten
• Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein starkes Empfangs‑ und Office‑Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Immobilienunternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und klare Ansprechpartner
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit
• Getränke & Kaffee kostenfrei, Firmen-Events

• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
• Arbeitsort: Vor Ort