Job-Nr. 9258581

Leiter*in (w/m/d) Verbrauchsabrechnung & Mahnwesen (Leiter/in - Kostenrechnung)

Veolia Wasser Deutschland GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandorteDöbeln, Sachsen +1

Arbeite mit uns!

Die Veolia Wasser Deutschland GmbH ist Dienstleister für Industrieunternehmen und Kommunen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig. Komm wie du bist Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Menschen mit Behinderung.

Deine Aufgaben

operative Leitung der Verbrauchsabrechnung & des Mahnwesens Realisierung der vertraglichen Leistungen im Bereich des Gebühreneinzugs für mehr als 10 kommunale Auftraggeber
Koordination aller Belange im Tagesgeschäft & der Personalressourcen
Verantwortung für Zuarbeiten zu Monatsabschlüssen, Reporting, Jahresabschlussarbeiten
selbständige Bearbeitung von Projekten im Fachbereich, insbesondere im Rahmen der weiteren Digitalisierung & Automatisierung
Führungsverantwortung für Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt & Bayern

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
mehrjährige Erfahrung im Bereich Kundenservice, idealerweise im Trink- & Abwasserbereich
ausgeprägte Führungspersönlichkeit & Lösungsorientierung
Spaß an neuen Herausforderungen & Begeisterung für Innovationen
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle & organisatorische Fähigkeiten
Eigeninitiative, Selbständigkeit & die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, z.B. mit den Bereichen Betrieb & IT
Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office bzw. Google-Anwendungen, im Abrechnungssystem Schleupen sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten

5 Gründe für Veolia

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben durch flexible Arbeitszeit & Möglichkeit, 2 Tage mobil zu arbeiten
8 Ausgleichstage (frei!) zusätzl. zum Urlaub dazu
Ausführliche Einarbeitung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Verantwortung & Aufgaben
Vergütung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung
Team-Events, Gesundheitsaktionen & diverse Vergünstigungen