Leiter/in Zerspanung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der mechanischen Bearbeitung
• Verantwortung für einen reibungslosen, wirtschaftlichen und qualitätsgerechten Produktionsablauf
• Planung, Steuerung und Koordination der Fertigungsaufträge sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Rüsten, Einrichten und Programmieren der CNC-Bearbeitungszentren sowie Unterstützung bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
• Überwachung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards einschließlich Erstteilkontrollen und Fertigungsfreigaben
• Analyse und kontinuierliche Optimierung von Bearbeitungsprozessen, Anlagen, Werkzeugen und Vorrichtungen
• Erkennen und Umsetzen von Potenzialen zur Reduzierung von Bearbeitungszeiten, Ausschuss und Stillständen
• Sicherstellung bzw. Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Mitwirkung bei Reklamationen, Audits und internen Verbesserungsprozessen
• Steuerung und Überwachung relevanter Produktionskennzahlen sowie tägliches Reporting an Betriebs- und Geschäftsleitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker von Vorteil
• Fundierte praktische Erfahrung in der CNC-Bearbeitung und in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Einrichten und Programmieren von CNC-Bearbeitungszentren, idealerweise in DIN/ISO- sowie Dialogprogrammierung
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Fertigungsprozesse
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, bei technischen Herausforderungen auch selbst mit anzupacken

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen in der mechanischen Bearbeitung aktiv weiterzuentwickeln
• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit Betriebs- und Geschäftsleitung
• Ein familiäres Arbeitsklima in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
• Einen sicheren und langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung, z. B. Bike-Leasing und Zuschuss zum Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und weitere attraktive Zusatzleistungen