Leiterin*in der Hochschulbibliothek (w/m/d) - Kennziffer 2027_202 Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Aufgabenbereich:

Als Leiter*in der Bibliothek erwartet Sie insbesondere die Aufgabe, die digitale Transformation zu steuern und optimale Lehr- und Forschungsunterstützung sicherzustellen. Hierfür entwickeln Sie eine zukunftsorientierte Bibliotheksstrategie auf Basis des Hochschulentwicklungsplans. Daraus ergeben sich insbesondere die folgenden konkreten Aufgaben:

• Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und der Medienlandschaft – mit besonderem Fokus auf KI-gestützte Services, Open-Access-Initiativen und nutzendenzentrierte digitale Angebote („Bibliothek der Dinge“, VR-Nutzung u.a.)
• Stärkung der Bibliothek als Begegnungs- und Innovationsraum mit zielgruppenspezifischen Angeboten, die die Bibliothek erlebbar und begreifbar machen
• Konzeption und Umsetzung eines Hochschularchivs und Unterstützung im Bereich Forschungsdatenmanagement
• Förderung der Weiterentwicklung von Studium, Lehre, Forschung und Transfer durch innovative Informations- und Wissensmanagement-Tools sowie einer kreativen, inklusiven und zukunftsorientierten Bibliothekskultur inklusive passgenauer Beratungsangebote
• Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Hochschule – insbesondere enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium, den Fachbereichen, dem Zentrum für Forschung und Transfer, dem Zentrum für Studium und Lehre, dem Digital Competence Center, der Hochschulverwaltung -und dem Zentrum für digitale Transformation
• eigenverantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung der zentralen Einrichtung Hochschulbibliothek mit voller Personal- und Führungsverantwortung für das Bibliotheksteam sowie Vertretung der Bibliothek als strategische*r Partner*in nach außen (z. B. im Rahmen von geeigneten Kooperationsverbünden)

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) vorzugsweise der Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs. (z.B. im Bereich der Medienwissenschaft, des Wissenschaftsmanagement), idealerweise ergänzt durch ein bibliotheks- oder informationswissenschaftliches Aufbaustudium oder entsprechende Zertifikate
• mehrjährige Führungserfahrung in wissenschaftlichen Informationseinrichtungen; fundierte Kenntnisse im Wissenschaftsurheberrecht, Lizenzvertragsrecht, Haushalts- und Vergaberecht des Landes Brandenburg
• ausgeprägte Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Digitalisierung, Open Science und Open Access, Forschungsdatenmanagement elektronische Medien und KI-Anwendungen in Forschung und Lehre
• starke kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten – Sie können komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der strategischen Planung und im (agilen) Projektmanagement
• hohe Eigeninitiative und Kreativität sowie Umsetzungsstärke
• Begeisterung für die Rolle der Bibliothek als Ort der Begegnung, des Lernens und der Mitgestaltung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hochschulleitungsebenen (insbesondere Präsidium) ist wünschenswert
• Freude an interdisziplinärer Arbeit und der Entwicklung von Netzwerken

Wir bieten

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub (abhängig von den Wochenarbeitstagen) plus zusätzlich tarifvertraglich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket - Job für unsere Beschäftigten
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• Mensa auf dem Campus
• kostenfreie Nutzung der externen betrieblichen Sozialberatung der TELUS Health GmbH über die App „Frag Elli“
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.