Leitstellendisponent*in
Ihre Aufgaben
- Strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitung
- Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung
- Fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln
- Abarbeitung von Sonderlagen (z. B. für den Führungsstab)
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Die vollständige Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in
- Mindestens eine Gruppenführer*in-Ausbildung Freiwillige Feuerwehr nach FwDV 2
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss Gruppenführer*in verfügen. Diese Personen müssen sich jedoch verpflichten, diese Ausbildung schnellstmöglich für die Feuerwehr Hannover zu absolvieren. Die Eingruppierung erfolgt bis zur endgültigen Qualifizierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (EG 08 TVöD)
- Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Nach Möglichkeit bereits Erfahrungen im Einsatzdienst
- Wünschenswert ist eine Qualifikation als Leitstellendisponent*in
- Möglichst die Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE (mindestens Klasse B)
- Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
- Gutes Kommunikationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Gute leitstellenbezogene Kenntnisse
- Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz
- Gesundheitliche Eignung / uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie möglichst die uneingeschränkte Tauglichkeit im Sinne der Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehemalige G26.3)
- Schichtdiensttauglichkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Wir bieten
- eine interessante Tätigkeit in einer modernen integrierten Leitstelle einer Großstadtfeuerwehr
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen sind in Abhängigkeit von der Qualifizierung, des breiten Anwendungsspektrums und der Erfordernisse innerhalb der Feuerwehr möglich
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe09a TVöD (Abschnitt B XVII Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstellen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.