Leitung Arbeits- und Medizinrecht / Volljurist (w/m/d) (Jurist/in)

Was Sie bei uns erwartet

• Führung: Leitung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit drei Teams, einer Teamleitung und neun Mitarbeitenden
• Strategische Rechtsberatung: Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräften im Arbeits-, Vertrags- und Medizinrecht sowie im Mitarbeitervertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Standards & Vertragswerke: Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Standards, Leitlinien und Vertragswerke sowie Bewertung von Gesetzes-, Tarif- und Rechtsprechungsentwicklungen und deren Überführung in die Konzernpraxis
• Kollektivrecht: Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit der Konzern-Mitarbeitervertretung
• Transformation: Rechtliche Begleitung von Personalmaßnahmen sowie von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Gesundheitswesen
• Verfahren & Wissenstransfer: Koordination von Gerichtsverfahren und externen Rechtsberatungen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Themen

Was uns überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Leitung Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion
• Arbeitsrechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, im Vertragsrecht sowie im Medizinrecht
• Kollektivrecht: Erfahrung im Mitarbeitervertretungsrecht, in der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Branchenverständnis: Gutes Verständnis für Personalprozesse und rechtliche Fragestellungen im Gesundheitswesen; Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht und im diakonischen Umfeld sind von Vorteil
• Beratungskompetenz: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Persönlichkeit: Strategisches und analytisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung

Unser Versprechen an Sie

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
• Konzernweite Wirkung: Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Standards und Vertragswerke von über 100 Einrichtungen
• Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalmaßnahmen, Kollektivrecht und die Beratung der Geschäftsleitungen
• Nähe zur Entscheiderebene: Direkte Beratung von Vorstand und Geschäftsleitungen bei rechtlich anspruchsvollen Fragestellungen
• Flexibilität & Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns

Sie möchten Recht nicht nur anwenden, sondern die arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Standards eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gestalten? Dann übernehmen Sie eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Team, Beratung und konzernweite Vertragswerke.

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung