Leitung Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

• Verantwortung für die gesamte Arbeitsvorbereitung im Unternehmen, einschließlich der Planung und Steuerung von Produktionsprozessen
• Koordination der Materialbeschaffung und -disposition unter Berücksichtigung der Produktionsanforderungen
• Ermittlung und Optimierung der Fertigungszeiten sowie der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Materialien, Maschinen und Personal
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Einkauf und der Technik, um Prozesse zu optimieren und Engpässe zu vermeiden
• Durchführung von Kapazitäts- und Ressourcenplanung zur Erreichung von Produktionszielen
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsvorbereitungsprozesse

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, bevorzugt in einem handwerklich orientierten oder produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, Materialwirtschaft und Produktionsplanung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und gängiger Software zur Produktionsplanung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Kapazitätsplanung

Persönliche Anforderungen:

• Führungskompetenz und Teamorientierung
• Hohe Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten:

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit, den Bereich Arbeitsvorbereitung aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte Geregelte Arbeitszeiten