Leitung Bauverwaltung Hochbau (m/w/d)

• Leitung der Bauverwaltung Hochbau mit rund 10 Mitarbeitenden (Ingenieure, Techniker, Sachbearbeitung, Klimaschutzmanagement)
• Bauherrenfunktion für Neubau, Sanierung und Bauunterhalt aller gemeindlichen Gebäude - Kitas, Schulen, Feuerwehrhäuser, Friedhöfe
• Steuerung und Koordination der Projekte über alle Leistungsphasen: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Umsetzung, Inbetriebnahme
• Oberbauleitung bei Neubauten sowie bedeutenden Änderungs- und Sanierungsmaßnahmen (Auftragsvolumen zwischen 500.000 € und 12 Mio. €)
• Beratung des Sachgebiets Bauanträge im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Teilnahme an Gemeinderats-, Bauausschuss- und Bürgerversammlungen
• Zusammenarbeit mit Fachplanern, Behörden, Bürgermeister, Geschäftsleitung und Gremien
• Förderthemen aktiv begleiten - gerade im Kinderbetreuungsbereich ein großer Hebel

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder eine gleichwertige technische Qualifikation - auch Techniker/innen Hochbau mit entsprechender Erfahrung sind willkommen
• Erfahrung in Baurecht, HOAI, Vergabe und Förderung (auch Quereinstieg aus Planungsbüros oder freier Wirtschaft mit kommunaler Erfahrung möglich)
• Erste Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams, auch stellvertretend
• Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Vertragsarten: Teilzeit,Vollzeit Angebot
• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
• 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Über uns

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt. Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung. Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal.