Leitung Buchhaltung / Head of Accounting (m/w/d)

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 8 Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie 3 Mitarbeitenden in internationalen Tochtergesellschaften
• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in den weltweiten Einzelgesellschaften sowie im Konzern (HGB, Local GAAP)
• Verantwortung für Konsolidierung, Intercompany-Abstimmungen und Konsistenz
• Steuerung von internationalen Gesellschaften / Accounting-Standards
• Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen weltweit (Steuern, lokale Vorschriften, Transferpreise)
• Optimierung und Standardisierung von Buchhaltungsprozessen inkl. Weiterentwicklung der Systemlandschaft (ERP, Digitalisierung, Automatisierung)
• Einführung und Ausbau von KPI-gestützten Steuerungsmechanismen, Weiterentwicklung der Finanzstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling (Reporting & Analyse) und weiteren Fachbereichen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Dienstleister
• Sparringspartner für den CFO, CEO und die Gesellschafter in finanziellen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Rechnungswesen / Steuern oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im Rechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in Personengesellschaften
• Erfahrung im internationalen Umfeld und mit mehreren Gesellschaften
• Fundierte Kenntnisse im HGB
• Erfahrung in SAP S/4HANA (wünschenswert) Führungskompetenz, ausgeprägte Teamorientierung, Erfahrung in Change-Prozessen Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Prozessorientierung mit hoher Affinität zur Digitalisierung Englisch verhandlungssicher

Wir bieten

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Finanzstrategie und Transparenz
• Großen Gestaltungsspielraum in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Vielseitige Aufgabenfelder bei einer Marke mit hoher internationaler Reputation
• Kurze Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ein professionelles Onboarding mit einem strukturierten und systematischen Einarbeitungskonzept
• Ein tarifgebundenes Unternehmen
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Bestandteile
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (Remote-Work)
• Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Einen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 40 € pro Monat
• Fahrrad-Leasing (BusinessBike) zur Förderung einer nachhaltigen Mobilität
• Firmenfitness mit Hansefit
• Eine moderne betriebliche Altersvorsorge
• Ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen
• Ein sehr gutes Gesundheitsmanagement
• Eine attraktive Bruttojahreszielvergütung (inkl. Bonus) von 95.000 bis 125.000 € je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung