Leitung Business Unit Wärme (m/w/d)

• Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden unter Förderung einer kunden-, leistungs- und innovationsorientierten Unternehmenskultur sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Wärme mit Verantwortung für den Ausbau der Business Unit Wärmelösungen, die Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die Erschließung neuer Wachstums- und Geschäftspotenziale
• Verantwortung für Akquise, Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wärmeversorgungskonzepte, insbesondere in den Bereichen Wärmenetze, Quartierslösungen, Objektversorgung und kommunale Wärmeplanung
• Gesamtverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts einschließlich Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Geschäftsentwicklung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen sowie aktive Positionierung des Unternehmens in relevanten kommunalen, politischen und energiewirtschaftlichen Netzwerken
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien einschließlich der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle sowie des Ausbaus vertrieblicher Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen Organisation und Prozesse durch Markt- und Wettbewerbsanalysen, kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungskette, Nutzung aktueller Technologien sowie strategische Geschäftsfeldplanung unter sich verändernden regulatorischen und politischen Rahmenbedingungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Umwelt- und Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem markt- und kundenorientierten Umfeld mit Ergebnisverantwortung
• Fundierte Fachkenntnisse in der Wärmeversorgung und Energiewirtschaft sowie Erfahrung in der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Wärme- und Infrastrukturprojekte
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Business Development, insbesondere bei der Akquise, Entwicklung und Realisierung technologiegetriebener Produkte, Dienstleistungen und innovativer Energielösungen
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie Erfahrung in der Planung von Energiesystemen, im sicheren Umgang mit Kunden, Kommunen, politischen Entscheidungsträgern und weiteren relevanten Partnern
• Unternehmerisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägter Kommunikationsstärke, Gestaltungswillen, Leistungsorientierung sowie einer konsequenten Service- und Kundenorientierung

Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Attraktive Vergütung Neben einem attraktiven Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung, die deine Zielerreichung direkt honoriert. Dein Engagement und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg zahlen sich für dich konkret aus.

• Persönliche & fachliche Entwicklung
• Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitendengespräche.
• Modernes Arbeiten
• Du gestaltest deine Urlaubsplanung flexibel und unkompliziert. Dir stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.
• Gesundheitsförderung
• Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits- Check- Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.
• Betriebliche Zusatzleistungen
• Du erhältst die Möglichkeit zum Bike- Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.
• Beruf & Familie
• Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Zusätzlich kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und von individuellen Zusatzleistungen profitieren.
• Vielfalt willkommen
• Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker und erfolgreicher. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!