Job-Nr. 21588166

Leitung Controlling (m/w/d)

Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit75.000 – 95.000 € pro Jahr

StandortSchramberg, Baden-Württemberg

Automation ist ein wesentlicher Bestandteil hochproduktiver Fertigungssysteme. SW Automation erschließt diese Vorteile mit einem in Hard- und Software modular gegliederten Baukasten. Diese Fertigungssysteme werden weltweit eingesetzt. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Sondermaschinenbau.

IHRE AUFGABEN

Leitung des Controlling-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen und -Prozesse, Methoden, Kennzahlen und digitaler Reportinglösungen
Verantwortung für die Kerndisziplinen Kostenstellen- sowie Kostenträgerrechnung und für das Bestandscontrolling
Steuerung der Planungs-, Budget- und Forecast-Prozesse sowie der entsprechenden Abweichungsanalysen
Sicherstellung des jährlichen Inventurprozess des Vorratsvermögens und die handels- und steuerrechtliche Bestandsbewertung im Rahmen des Jahresabschlusses
Abstimmung der Intercompany-Werteschlüssel und -Verrechnungen
Mitwirkung an diversen Sonderprojekten, sowie Unterstützung bei der Betreuung von Tochtergesellschaften

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Aufgabenbereich
Mehrjährige Erfahrung im Aufgabenbereich, vorzugsweise im produktionsnahen und internationalen Umfeld
Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit verbundenen Unternehmen im internationalen Kontext wären von Vorteil
Umfassende Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen sowie in SAP CO
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Souveränes Auftreten sowie strukturierte und analytische Vorgehensweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationskompetenz
Hands-on-Mentalität

DARUM ZU SW

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahrradleasing und "Corporate Benefits"-Mitarbeiterangebote.
Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.