Leitung der Abteilung Jugend- und Erziehungshilfe (m/w/d)

1. Leitungstätigkeiten Abt. Jugend und Erziehungshilfe

• Allgemeine Leitungstätigkeiten von ca. 61 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung von Personalverantwortung
• Personalführung
• Wahrnehmung von Finanz- und Organisationsverantwortung
• Durchführung von sachbearbeitenden Tätigkeiten:
• Vertretung der Kindeswohlinteressen für die Abteilung (Garantenstellung) und in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII, 1666, 1666a BGB vor den Familien- und Landes- und Oberlandesgerichten
• Vertretung bei Verwaltungsgerichtsverfahren Planungsaufgaben:
• Gremienarbeit
• Qualitätsentwicklung und Compliance
• Jugendhilfeangebotsentwicklung
• Leistungsentwicklung und Evaluation der Leistungsvereinbarungen Budgetverantwortung und Steuerung:
• Haushalts- und Budgetverantwortung inkl. Stellenplan
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung

2. Sonderaufgaben

• Projektverantwortung „Inklusiv Heranwachsen“ und „JuHiS“
• Ausbildungsleitung

3. Zuarbeit für die Leitung sowie die Führung des Landkreises Wolfenbüttel Vorbereitende sowie koordinierende Tätigkeiten für die Landrätin / den Landrat bzw. die Dezernentin / den Dezernenten sowie der Amtsleitung; insbesondere das Erarbeiten von Entscheidungshilfen, auch zu Planungen und Maßnahmen zur Gesamtentwicklung Bearbeiten speziell zugewiesener Einzelaufgaben aus verschiedenen Aufgabengebieten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit abgeschlossenem Anerkennungsjahr oder der Pädagogik oder
• ein anderes abgeschlossenes Studium in der Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik, dem Sozialmanagement oder der Sozialwissenschaft inklusive einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung ,,Kinderschutz“
• Sie verfügen bereits über Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Umfeld
• Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen
• Bereitschaft, den Rufbereitschaftsdienst zu organisieren und mit auszuführen

Wir erwarten von Ihnen:

• Steuerungskompetenz
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Empathie
• Kooperations- und Teamfähigkeit hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit einen sicheren Umgang mit Microsoft Office

wünschenswert:

• Kenntnisse gängiger Theorien von Erziehungs- und Sozialisationsprozessen
• Sozialmanagement
• Kenntnisse empirischer Sozialforschung
• Kenntnisse SGB VIII und SGB IX

Was Sie bei uns erwartet

• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Hansefit/Betriebssport