Leitung der Abteilung Jugend- und Erziehungshilfe (m/w/d)

• Allgemeine Leitungstätigkeiten von ca. 61 Mitarbeitenden
• Wahrnehmung von Personalverantwortung
• Personalführung
• Wahrnehmung von Finanz- und Organisationsverantwortung
• Durchführung von sachbearbeitenden Tätigkeiten: Vertretung der Kindeswohlinteressen für die Abteilung (Garantenstellung) und in familiengerichtlichen
• Verfahren gem. § 50 SGB VIII, 1666, 1666a BGB vor den Familien- und Landes- und Oberlandesgerichten
• Vertretung bei Verwaltungsgerichtsverfahren
• Planungsaufgaben: Gremienarbeit Qualitätsentwicklung und Compliance Jugendhilfeangebotsentwicklung Leistungsentwicklung und Evaluation der Leistungsvereinbarungen
• Budgetverantwortung und Steuerung: Haushalts- und Budgetverantwortung inkl. Stellenplan Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung 2. Sonderaufgaben
• Projektverantwortung „Inklusiv Heranwachsen“ und „JuHiS“
• Ausbildungsleitung 3. Zuarbeit für die Leitung sowie die Führung des Landkreises Wolfenbüttel
• Vorbereitende sowie koordinierende Tätigkeiten für die Landrätin / den Landrat bzw. die Dezernentin / den Dezernenten sowie der Amtsleitung; insbesondere das Erarbeiten von Entscheidungshilfen, auch zu Planungen und Maßnahmen zur Gesamtentwicklung
• Bearbeiten speziell zugewiesener Einzelaufgaben aus verschiedenen Aufgabengebieten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit abgeschlossenem Anerkennungsjahr oder der Pädagogik oder
• ein anderes abgeschlossenes Studium in der Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik, dem Sozialmanagement oder der Sozialwissenschaft inklusive einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung ,,Kinderschutz“
• Sie verfügen bereits über Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Umfeld
• Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen
• Bereitschaft, den Rufbereitschaftsdienst zu organisieren und mit auszuführen Wir erwarten von Ihnen:
• Steuerungskompetenz
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Stresstoleranz
• Empathie
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• einen sicheren Umgang mit Microsoft Office wünschenswert:
• Kenntnisse gängiger Theorien von Erziehungs- und Sozialisationsprozessen
• Sozialmanagement
• Kenntnisse empirischer Sozialforschung
• Kenntnisse SGB VIII und SGB IX

Was Sie bei uns erwartet

• Bezuschussung Jobticket
• Mitarbeiterevents
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Hansefit/Betriebssport