Leitung der Abteilung Technik, Instandhaltungs- und Energiemanagement (m/w/d)

• Verantwortung für die Bereiche Technik, Instandhaltung und Energiemanagement Führung & Entwicklung:
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie zukunftsweisende Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung des regelmäßigen Budgetmonitorings Betriebssicherheit & Instandhaltung:
• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der technischen Anlagen, Gebäude und Infrastruktur inkl. strategischer Instandhaltungsplanung sowie Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Nachhaltigkeit:
• Verantwortung für das Energiemanagement, Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie Reduzierung von Verbrauch und Kosten Projekte & Bau:
• Begleitung und Koordination baulicher Maßnahmen und Sanierungsprojekte, Steuerung von Investitions-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten, Koordination externer Dienstleister (z. B. Fachfirmen) sowie weitere anlassbezogene Projekte Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. im Bereich Architektur, Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau) Berufserfahrung:
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich, gerne mit Führungserfahrung und im Klinik- oder Gesundheitsumfeld Fachkompetenz:
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technik, Instandhaltung, Gebäudetechnik und Energiemanagement sowie ein gutes Verständnis für technische und gesetzliche Anforderungen Soziale Kompetenz:
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Schnittstellen Arbeitsweise:
• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, Budgets im Blick zu behalten und strategische Ziele mit den Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts zielorientiert zu verbinden

Unsere Benefits:

• Attraktive Bezahlung: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in EG 14 TVöD mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste