Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Ges (Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitswesen)

Ihre Aufgabe

• Leitungsverantwortung der OE QPK
• Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente
• Koordination der Gesamtstrategie und der Aufgaben der OE QPK
• Organisation und Steuerung der Verwaltungsaufgaben und -abläufe
• Wahrnehmung der Produkt- und Ergebnisverantwortung auf Basis der bezirklichen Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR)
• Steuerung der bezirklichen Gesundheitsplanung, Koordination und Integration der fachlichen Einzelplanungen der OE QPK, Vertretung der Ziele und Aktivitäten der OE QPK nach Außen
• Entwicklung von Strategien aus den Zustandsanalysen der gesundheitlichen Lage des Bezirks
• Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Wahrnehmung von Fachaufgaben nach fachpolitischer Zielsetzung sowie fachliche Beratung des für Gesundheit zuständigen Mitglieds des Bezirksamtes
• Zusammenarbeit mit relevanten Senatsverwaltungen, Forschungseinrichtungen, Fachhochschulen Universitäten und sonstigen Anbietern

Führungsverantwortung

Für sechs direkt unterstellte Mitarbeitende

Ihr Profil

Sie haben... als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d) - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss) der Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozial- oder Politikwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder eines anderen Studiums mit nachweislich gesundheitswissenschaftlichem Schwer-punkt

Erwünscht sind:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitswissenschaften/ Public Health
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
• Leitungserfahrung

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Sozialmanagement, Haushaltsrecht, Personalentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Gesundheitswesen, Personalwesen Zwingend erforderlich: Gesundheitswissenschaften

Das bieten wir

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Gesundheitsmanagement

Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung

Wir bieten

vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Bemerkungen

• Exponierte Stellung in der Abteilungsstruktur
• Sehr hohe Anforderung an Selbständigkeit
• Bearbeitung von komplexen Arbeitsaufgaben mit Termindruck
• Arbeit in multiprofessionellen Teams, auch überbezirklich
• Unregelmäßige Arbeitszeiten

Entgeltgruppe: E14 Vollzeit Besetzbar ab: 01.01.2027 Befristet bis: Unbefristet

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis: Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2026.

Ergänzende Informationen: