Leitung der Werthmann-Werkstätten (m/w/d)

• Zukunft gestalten und Profil stärken - die verschiedenen Standorte und Angebote der Werthmann-Werkstätten steuern, konzeptionell weiterentwickeln, ihre Vernetzung fördern und den Bereich nach außen vertreten.
• Wirtschaftlich und verantwortungsvoll handeln - Budget- und Personalplanung, Controlling sowie Fördermittelmanagement einschließlich Antragstellung und Verwendungsnachweisen verantworten.
• Führung gemeinsam weiterentwickeln - die Führungsstruktur stärken, Personal- und Teamentwicklung gemeinsam mit den Leitungskräften gestalten und die kollegiale Zusammenarbeit auf Managementebene fördern.
• Teilhabe und berufliche Perspektiven sichern - Angebote zur beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation weiterentwickeln und Menschen mit Behinderung vielfältige Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben eröffnen.
• Qualität konsequent leben - das ganzheitliche EFQM-C-Qualitätsmanagement sowie die Qualitätsanforderungen nach DIN ISO aktiv umsetzen, sichern und weiterentwickeln.
• Leistungsangebote zukunftsfähig ausrichten - Produktions- und Dienstleistungsangebote für Industriepartner und weitere Unternehmen der Wirtschaftsregion Südwestfalen sichern und bedarfsgerecht weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit stärken - die Kooperation mit unserem Caritas-Netzwerk Leben & Wohnen und weiteren Partnern der Eingliederungshilfe, Wirtschaft und Kirche ausbauen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit sozialpädagogischem und/oder kaufmännischem Hintergrund.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in verantwortlicher Leitungsfunktion.
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe; eine sonderpädagogische Zusatzausbildung nach WVO ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kompetenz in Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, strategische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
• Hohe Sozialkompetenz, Motivation und Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas, der katholischen Kirche und der Region Südwestfalen.

Wir bieten

• Spielraum für eigene Ideen - eine vielseitige Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, um die Werthmann-Werkstätten strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
• Gut begleitet Verantwortung übernehmen - eine systematische Einarbeitung und die Teilnahme am „High-Potentials-Programm“ für einen erfolgreichen Einstieg und die persönliche Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mehr erreichen - eine enge, kollegiale Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Managementebene und den Leitungskräften des Verbandes.
• Gute Rahmenbedingungen, die sich lohnen - eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inklusive zusätzlicher Altersversorgung, ein Dienstwagen und weitere attraktive Zusatzleistungen.
• Beruf und Leben in Einklang bringen - flexible, vereinbarkeitsorientierte Dienstzeiten und die Möglichkeit, die Position in Teilzeit auszuüben.