Leitung einer nachschulischen Betreuung an einer Förderschule in der Kernstadt Lehrte (S 9 TVöD, Teilzeit) - (Heil-)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Leitung der Einrichtung und perspektivisch Organisation und Koordination des gesamten Nachmittagsangebotes einschl. des Mensaablaufes
• Planung der pädagogischen Gruppenarbeit/-struktur
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Schulleitung
• Führungsverantwortung gegenüber den städtischen Mitarbeitenden
• Dokumentation, Erstellung von Statistiken, Budgetverwaltung
• Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
• Durchführung und Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Eltern- und Lehrergesprächen
• Betreuung der Schüler*innen im pädagogischen Alltag einschl. Hausaufgabenbetreuung
• Systemanwendungen sind u. a. die Schuldatenbank, IServ, Haushaltsprogramm H+H ProDoppik und MS Office

• Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, heilpädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich
• Idealerweise eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin, Erzieherin, Sozialpädagogin oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in (Bachelor/Master),
• Darüber hinaus ist einschlägige Berufserfahrung als (heil-)pädagogische Fachkraft erforderlich.
• Außerdem überzeugen Sie durch
• Ausgepräge Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und Mitarbeitenden
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung in Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Führerschein der Klasse B (ehem. 3)
• Wir bieten
• EG S 9 TVöD I Teilzeit 30 Stunden I befristet bis 31.07.2027 (unbefristet geschlossene Arbeitsverträge bleiben von der Befristung unberührt) (Heil-)Pädagogische Fachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung Kinder mit Förderbedarf auf dem Schulgelände Südstraße 5 in Lehrte (Kernstadt)
• Die Leitungstätigkeit selbst umfasst 15 Stunden/Woche. Die Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung. Mit der Weiterentwicklung des Angebots können sich Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

• Warum Sie bei uns arbeiten möchten
• Was wir Ihnen bieten
• Arbeitszeit & Work-Life-Balance
• Homeoffice und alternierende Telearbeit sind eingeschränkt möglich
• Familienfreundliche Arbeitszeiten orientiert am Schulbetrieb
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit
• Sicherheit & Vergütung
• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Mobilität & Flexibilität
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool
• Entwicklung & Perspektive
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
• Extras & Vorteile
• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung Die Stadt Lehrte setzt sich für dieberufliche Gleichstellung der Geschlechterein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt. Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.