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Job-Nr. 82404573
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Lei­tung ei­nes Re­viers (w/m/d) - Re­vier Tür­ken­dorf

Lan­des­be­trieb Forst Bran­den­burg vor 4 Tagen
VollzeitHybrid67.500 – 81.500 € pro Jahr
StandortNeuhausen am Rheinfall, kanton schaffhausen

Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt. Forstbetrieb Peitz - Revier Türkendorf - Dienstsitz: Am Schlossteich 14 in 03058 Neuhausen Das erwartet Sie bei uns als Revierleitung (m/w/d):

  • Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH) Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb
  • Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
  • Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung
  • Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
  • Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten
  • Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
  • Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen
  • Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren
  • Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes
  • Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten
  • Rechtsverstöße Dritter im Landeswald
  • Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald Anforderungsprofil: Das bringen Sie als Revierleitung (m/w/d) mit:
  • Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft, Forstwissenschaft
  • Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
  • Jagdschein Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist ausdrücklich erwünscht
  • Einschlägige Berufserfahrung im praktischen Revierdienst, bei der Bewirtschaftung des Landeswaldes oder mindestens förderliche Berufserfahrung im forstlichen Außendienst
  • Praktische Erfahrung in der Planung und im Einsatz von Forsttechnik und Unternehmerleistungen
  • Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (bspw. Walddatenbanken, Betriebsbuchführung, Liegenschaftsverwaltung, Geodaten) und/oder die Bereitschaft zur Fortbildung
  • Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse im Naturschutzrecht, insbesondere bei der Beurteilung der Erheblichkeit von Beeinträchtigungen forstwirtschaftlicher Maßnahmen in Natura 2000-Gebieten
  • Von Vorteil sind Kenntisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Biotop- und Artenschutzmaßnahmen im Wald, sowie der Verkehrssicherung entlang öffentlicher Straßen
  • Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Ausbildung und Führung von Jagdgebrauchshunden, insbesondere zum Stöbern brauchbarer Jagdgebrauchshunde
  • Hohe Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz; sicheres und freundliches Auftreten
  • Entscheidungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
  • Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460 - 71.920 € bpa)
  • Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
  • Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge VBL
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
  • Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. "Aktivpause" u. Fitnesstage
  • Vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
  • Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
  • Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert.
  • Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Über den Arbeitgeber

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Lan­des­be­trieb Forst Bran­den­burg
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