Leitung Einkauf (m/w/d) – Team entwickeln, Einkauf gestalten - Industrieunternehmen in Nordhessen

• Team entwickeln: Sie vereinbaren Ziele, geben ehrliches Feedback, klären Rollen, übertragen Verantwortung und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
• Analysieren und planen: In den ersten Monaten verschaffen Sie sich einen Blick auf Organisation, Abläufe und Lieferanten, legen der Geschäftsführung einen Plan für die nächsten 18 Monate vor – und setzen ihn um.
• Tagesgeschäft entlasten: Sie vereinfachen wiederkehrende Beschaffungen und verbessern Abläufe mit den internen Schnittstellen.
• Versorgung sichern: Kurzfristige Kundenaufträge treffen auf lange Lieferzeiten. Sie bringen Vertrieb, Disposition und Fertigung an einen Tisch, verhandeln mit wichtigen Lieferanten und bauen Alternativen auf.
• Wirtschaftlich einkaufen: Material kommt in guter Qualität, pünktlich und zu wettbewerbsfähigen Kosten – auch wenn Lieferanten die Preise anziehen.

• Mehr als fünf Jahre Einkauf in der technischen Industrie mit eigener Entwicklung und Fertigung
• Führungserfahrung – und konkrete Beispiele, wie Sie Mitarbeitende gefordert und entwickelt haben und Ihr Team dadurch selbstständiger geworden ist
• Einen Führungsstil, der auf gemeinsam vereinbarte Ziele, Coaching und Konsequenz setzt statt auf Ansagen
• Technisches Verständnis für Mechanik und Elektrotechnik; wer Elektronik-Allokation schon erlebt hat, ist im Vorteil
• Einen kühlen Kopf, wenn ein Lieferant ausfällt, und den Ehrgeiz, auch abseits ausgetretener Wege eine Lösung zu finden
• Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie am Telefon

Was Sie bekommen

• Echten Gestaltungsspielraum, kurze Wege und eine Geschäftsführung, die die Entwicklung des Einkaufs will und gute Ideen umsetzt – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Weg
• Eine Aufgabe für jemanden, der fachlich anpackt und Verantwortung im Team wachsen lässt
• Ein attraktives Zielgehalt, welches der besonderen Verantwortung gerecht wird.