Leitung Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) | Ausgezeichneter Arbeitgeber

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Entgeltteams mit knapp 30 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung inklusive Melde‑ und Datenaustausch mit Sozialversicherungsträgern
• Strukturierung und Optimierung der Payroll-Prozesse und Arbeitsabläufe– gemeinsam mit Ihrem Team
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR‑Teams und standortverantwortlichen Kolleginnen und Kollegen für eine einheitliche, qualitativ hochwertige Entgeltpraxis
• Initiierung und Steuerung fachbezogener Projekte mit Gestaltungsspielraum inklusive Schnittstellenmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit hohen Abrechnungsvolumina sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
• Standing und Klarheit in der Führung, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitnehmen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Entscheidungskompetenz sowie ein pragmatischer Blick für das, was im Alltag wirklich funktioniert
• Kenntnisse in SAP HCM / SuccessFactors sind ein Plus, aber kein Muss

Vorteile

• 38h Woche mit Gleitzeitmodell
• Bis zu 39 Tage Urlaub
• Sehr sicherer Arbeitgeber sowie eine wertschätzende, kollegiale Kultur mit harmonischer Teamatmosphäre
• Tarifliche Anbindung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Home‑Office‑Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad und weitere Zusatzleistungen