Leitung Facility Management (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für dasFacility- und Gebäudemanagementeinschließlich der technischen und infrastrukturellen Gebäudeversorgung Sicherstellung derBetriebsfähigkeit, Sicherheit und Funktionsfähigkeitder Gebäude und technischen Anlagen
• Disziplinarische und fachliche Führungsowie Weiterentwicklung des Facility-Management-Teams
• Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Koordination externer Dienstleister und Handwerksunternehmen Verantwortung fürBrandschutz, Umwelt- und Entsorgungsmanagementsowie die damit verbundenen gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen
• Durchführung und Dokumentation von Gebäude- und Anlagenbegehungen sowie Nachverfolgung erforderlicher Maßnahmen
• Organisation von Umzügen und infrastrukturellen Veränderungen
• Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Erstellung von Angeboten für Facility-Management-Dienstleistungen Ansprechpartner/in fürinterne Fachbereiche, Labore, verbundene Unternehmen und externe Kundenin allen Facility-relevanten Fragestellungen
• Erfassung und Aufbereitung relevanter Daten für Audits und das Umweltmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zurMeister/in oder Techniker/inbzw. ein vergleichbares Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Bauwesen oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung imFacility- bzw. Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, Instandhaltung und im Gebäudebetrieb
• Kenntnisse in den BereichenBrandschutz sowie Umwelt-, Abfall- und Entsorgungsmanagement
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Ihre Perspektiven

Wir bieten Ihnen

spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung

Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.