Leitung Finanz- und Personalcontrolling (w/m/d) | Universitätsklinikum Regensburg

Ziel- und ergebnisorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs Finanz-/Personalcontrolling sowie Sicherstellung der Leistungserbringung in enger Kooperation mit dem Schwerpunktbereich Medizincontrolling/-strategie und den Abteilungen Finanzen und Personalmanagement

• Steuerung und Erstellung des Wirtschaftsplans, der Mehrjahresplanung, monatlicher Forecasts und Analysen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Kaufmännische Direktorin
• Aufbau eines Investitionscontrollings zur Planung, Steuerung und Überwachung aller Investitionen des Klinikums von der ersten Idee bis zur Nachkontrolle
• Erstellung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen
• Erstellung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen, Sitzungen der Finanzarbeitsgruppe des Aufsichtsrates und Sonderabfragen in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktorin
• Weiterentwicklung und Steuerung eines effektiven Kennzahlen- und Reportingsystems im Sinne eines adressatengerechten Berichts- und Steuerungssystems
• Etablierung eines Bereichscontrollings zur Unterstützung der Klinik-, Abteilungs- und Institutsdirektorinnen/-direktoren in wirtschaftlichen Fragestellungen bei der Steuerung ihrer Bereiche
• Vor- und Nachbereitung der jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen sowie Vergütungsverhandlungen für die Hochschulambulanzen
• Unterstützung der Einführung von SAP S/4HANA (Go-live Jahreswechsel 2027/2028) in enger Zusammenarbeit mit der externen Projektbetreuung und den Abteilungen Finanzen, Einkauf, Logistik und Dienstleistungen sowie der IT
• Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung des Reportings und der Controlling-Prozesse (u. a. Ablösung Excel-basierter Workflows)
• Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer selbstständigen, qualitativ hochwertigen Arbeitsweise im Sinne eines motivierenden Führungsstils

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom oder Master), bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb eines Großkrankenhauses
• Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts, Monats-/Jahresabschlüssen und adressatengerechten Berichten
• Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI/CO) und MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit der Einführung von SAP S/4HANA und KI-gestützten Tools von Vorteil
• Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch); Freude an der Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, analytischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Adressaten (Vorstand, Chefärzte, Jahresabschlussprüfer)
• Ausgeprägte Gestaltungsfreude, Affinität zur Digitalisierung und pragmatisches Vorgehen und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Gesucht wird eine analytisch starke, gestaltungsfreudige Persönlichkeit mit solider Erfahrung im Krankenhauscontrolling und dem Willen, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Die gesuchte Person bringt Freude am Aufbau eines modernen, digitalen Controllings mit, ist kommunikationsstark gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern und versteht es, ein kleines Team eigenverantwortlich und motivierend zu führen. Sie verbindet konzeptionelles Denken mit pragmatischer Umsetzungsstärke und bewegt sich souverän in einem komplexen, öffentlich geprägten Krankenhausumfeld. Hohe Resilienz, Diskretion und ein kollegialer Stil runden das Profil ab.

Wir bieten

• Flexibilität mit Verantwortung: Regensburg ist Ihr zentraler Arbeitsort. Die Führungsaufgabe lebt von persönlicher Präsenz und direktem Austausch vor Ort, gleichzeitig bietet eine Home-Office-Regelung die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
• Gestaltungsspielraum: Neu zu besetzende Leitungsfunktion mit der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und das Controlling aktiv weiterzuentwickeln.
• Zukunft gestalten: Mitwirkung an der Einführung von SAP S/4HANA sowie an der Digitalisierung und Automatisierung der Controllingprozesse.
• Verantwortung & Sichtbarkeit: Direkte Berichtslinie an die Kaufmännische Direktorin, Führung eines siebenköpfigen Teams und enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern des UKR.