Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung und das betriebliche Rechnungswesen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Reports
• Unterstützung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs
• Überwachung des Forderungs- und Verbindlichkeitenmanagements
• Ansprechpartner für Steuerberater, Banken, Versicherungen und Behörden
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Verwaltungsprozessen
• Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen, insbesondere Microsoft Dynamics
• Begleitung des Umzugs von Lexware auf Microsoft Dynamics zur Finanzbuchhaltung
• Koordination administrativer Aufgaben im Bereich Immobilien und Fuhrpark
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und betrieblicher Vorgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB
• Erfahrung im Controlling und Reporting
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bestenfalls Microsoft Dynamics oder Navision, sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Hohe Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Mitarbeitende zu übernehmen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen