Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Rechnungswesen und die Weiterentwicklung der kaufmännischen Steuerung der ZDH‑ZERT. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln sich perspektivisch zurzentralen kaufmännischen Ansprechperson im Unternehmen.

• Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten
• Vorbereitung und enge Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie erforderlichen Lageberichten
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
• Erstellung und Weiterentwicklung von BWAs, Auswertungen und Kennzahlen gemeinsam mit dem begleitenden Steuerberater
• Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
• Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen
• Unterstützung bei Liquiditätsplanung
• Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner
• Unterstützung bei Vertrags- und Kostenmanagement
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation im kaufmännischen Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gute bis sehr gute DATEV-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen (HGB-Grundlagen)
• Analytisches Denken und Fähigkeit, Zahlen verständlich aufzubereiten
• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Teamgeist kombiniert mit einer eigenständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere MS Excel, Outlook, Kenntnisse in Power BI von Vorteil)

Das bieten wir Ihnen

• Eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub, (zusätzlich Heiligabend und Silvester frei)
• Offene, kollegiale Unternehmenskultur in einem kleinen Team
• Arbeitgeberzuschüsse sowie kostenfreie Getränke und Obst
• Optionale Zusatzangebote wie Mitarbeiterrabatte und Sportangebote
• Strukturiertes Onboarding