Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Diese Schlüsselposition verbindet nicht nur die klassischen Aufgaben der Finanzbuchhaltung, Stadtkasse und Vollstreckung, sondern soll die digitale Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung voranbringen: Führung & Organisation

• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 18 Mitarbeitenden Finanzsteuerung & Compliance
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Jahresabschluss & Vermögensmanagement
• Koordination und Sicherstellung der fristgerechten und ordnungsgemäßen Auf-stellung des städtischen Jahresabschlusses (Vermögensrechnung/Bilanz und Ergebnisrechnung)
• Verantwortung der Anlagenbuchhaltung und der Inventur Vollstreckung & Hoheitsaufgaben
• Leitung der Vollstreckungsstelle (Innen- und Außendienst) Digitalisierung & Zukunftsgestaltung
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Bereich der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil – Fachkompetenz mit Zukunftsblick

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die klassische Verwaltung mit moderner Technologie verbindet. Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Public Administration bzw. Allgemeine Verwaltung oder,
• die erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder,
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder öffentliche Verwaltung oder,
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in (IHK) und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung. Sie bringen insbesondere mit:
• mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen,
• fundierte Kenntnisse des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts,
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschluss, Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung,
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht der öffentlichen Hand, insbesondere im Zusammenhang mit § 2b UstG,
• Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware und digitalen Fachverfahren. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit mit
• mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden,
• ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit,
• strategischem und lösungsorientiertem Denkvermögen, Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer DV-Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Digitalisierung & Führung
• Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil
• für Beamtinnen und Beamte steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung
• für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann