Leitung für das Bauamt (w/m/d)

Aufgabenbereich

Als Leitung für das Bauamt (w/m/d) sind Sie verantwortlich für:

• Beitragswesen; Berechnung und Erhebung von Erschließungs-, Herstellungs- und Anschlussbeiträgen nach KAG, inkl. Widerspruchsbearbeitung und Satzungsrecht
• Finanzierung und verwaltungsmäßige Begleitung von gemeindlichen Baumaßnahmen, Förderwesen
• Vergabe von freiberuflichen Leistungen (z.B. Architekten, Ingenieure)
• die Planung und Durchführung von Bauprojekten
• die Koordination von Genehmigungsverfahren
• die Führung und Entwicklung Ihres Teams
• die Sicherstellung von Qualitätsstandards und Termintreue
• die Kommunikation mit Behörden, Bauherren und Bürgern

Ihr Profil

Zur erfolgreichen Besetzung dieser Position erwarten wir von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss im gehobenen nichttechnischen Dienst für die Allgemeine Finanzverwaltung
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K oder BL I) oder eine abgeschlossene Ausbildung in der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, mit entsprechender Vorerfahrung und der Bereitschaft, die erforderliche Qualifikation (BL II oder modulare Nachqualifizierung) zeitnah zu absolvieren
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und idealerweise Kenntnisse im Aufgabengebiet
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent, soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Bürgerorientierung
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen:

• eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer der Tätigkeit und Qualifikation entsprechenden Eingruppierung nach den Vorschriften des TVöD
• eine Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung der Bayerischen Versorgungskammer
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
• eine sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten