Leitung für den Fachbereich Zentrales Gebäudemanagement (m/w/d)

Sie übernehmen die Verantwortung für einen neuen Fachbereich, der aus unterschiedlichen Abteilungen zusammengeführt wurde. Sie gestalten aktiv dessen Aufbau und Weiterentwicklung, etablieren effiziente Strukturen und Prozesse und fördern eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für ein strategisches und zukunftsorientiertes Gebäudemanagement. Sie entwickeln langfristige Konzepte für einen nachhaltigen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Gebäudebestand (ca. 250 Gebäude). Sie übernehmen die Eigentümerfunktion und stellen die Erfüllung der gesetzlichen Betreiberpflichten sicher. Sie steuern anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte. Sie führen und entwickeln ein Team von rund 50 Mitarbeitenden. Sie beraten die Verwaltungsspitze und die politischen Gremien. Sie vertreten die Stadt gegenüber Planungsbüros, Unternehmen und Projektpartnern.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit großer fachlicher Expertise und dem Anspruch, Wirkung zu entfalten. Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
• mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Struktur
• nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Hochbau- und Sanierungsvorhaben
• fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht (u.a. VgV, VOB, HOAI)
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Was uns auszeichnet:

• eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung, nah an den Menschen und den Themen der Zukunft
• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, Fitnessstudio-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass) oder lokalen Einkaufsgutscheinen (Heimatkauf)
• kostenloses Gesundheitsangebot bestehend aus Kursen, Vorträgen oder Workshops
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsprämie
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 TVöD.