Leitung für die Wald-Kita (m/w/d)

• Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
• Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.
• Initiieren eines gemeinsamen Teamprozess hin zu einer gemeinsamen Vision.
• Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
• Aktive Teilnahme an Leitungsbesprechungen.
• Gestaltungs- und Erfahrungsaustausch zwischen sechs kommunalen Einrichtungen.
• Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.

• Erfahrungen in der Wald- und Naturpädagogik sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Natur.
• Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktivem Feedback.
• Ihr Blick auf das Kind ist empathisch und ressourcenorientiert.
• Sie erachten Inklusion und Vielfältigkeit als Chance und erarbeiten für individuelle Bedarfe kreative Lösungswege.
• Sie moderieren und gestalten Teamprozesse zielorientiert
• Sie bleiben auch in komplexen Situationen souverän, sehen sich als Gestalter:in und arbeiten lösungsorientiert.
• Sie nutzen die Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung.
• Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, der (Fach-) Öffentlichkeit und den kommunalen Gremien setzen wir voraus.
• Sie gestalten Erziehungs- und Bildungsprozesse ebenso wie kooperative Beziehungsarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und haben Erfahrungen mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und deren Abläufe.
• Sie haben eine hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Prozesse und Organisationsabläufe im Rahmen der Vorgabe des Trägers.

Wir bieten

• Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-SuE in die EGG S09; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.
• Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
• Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.
• Unterstützung und Beratung durch kommunale Fachberatungen.
• Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching.
• Enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.).
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten.