Leitung Informationstechnologie (w/m/d)

Du entwickelst unsere Anwendungs- und System­land­schaft strategisch weiter und richtest sie kon­sequent an den fachlichen Anforderungen unserer Einrichtungen und Dienste aus. Du behältst unsere laufenden IT-Vorhaben im Blick, steuerst sie strukturiert und sorgst für eine verläss­liche Umsetzung. Du führst ein Team von bis zu zehn Mitarbeiter*innen fachlich und disziplinarisch - mit einem kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung stärkt und Entwicklung ermöglicht. Du pflegst den engagierten Austausch mit internen Fachbereichen, externen Partnern sowie Gremien (z. B. Geschäftsleitung, Mitarbeitervertretung). Du bereitest Management-Informationen auf und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung. Du steuerst unsere Managed-Service-Dienstleister sowie weitere externe Partner, inklusive Vertrags­management. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer internen IT-Organisation und Prozesse aktiv mit. Du verantwortest die Haushaltsplanung und das IT-Controlling - mit einem wachen Blick für den wirt­schaftlichen und zugleich verantwortungsvollen Umgang mit den uns anvertrauten Mitteln. Du trägst die Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz - ein zentrales Anliegen gerade beim Schutz sensibler Klient*innen- und Mitarbeiterdaten. Du begleitest Risiko-, Qualitäts- und Change-Management-Prozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine äquivalente Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Methodik-Kenntnisse im Projekt- und Servicemanagement
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Anwendungslandschaft und mittelständischer ERP-Produkte, vorzugsweise in der Sozialwirtschaft
• Nachweislich erfolgreiche Tätigkeit in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständiger, engagierter und teamorientierter Projektarbeit
• Hohe Kundenorientierung bei der Betreuung unserer Fachabteilungen und Einrichtungen
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung d. R. E 8
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann) Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Für deine berufliche Weiterentwicklung
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen