Leitung IT & Digitalisierung (alle Menschen) (Leiter/in - IT)

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für die IT sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Führung und Entwicklung des IT-Teams sowie Koordination externer IT-Dienstleister
• Sicherstellung des Betriebs sowie Optimierung und Ausbau des ERP Systems
• Analyse, Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen in Produktion, Einkauf, Materialwirtschaft, Lager und Vertrieb
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT und Digitalisierungsprojekten
• Sicherstellung einer stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Infrastruktur
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Backup und Notfallkonzepte unter Einhaltung relevanter Standards
• Planung des IT-Budgets, IT-Controlling und enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung zur Weiterentwicklung der IT-Strategie

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte ERP Kenntnisse, bevorzugt ABAS, sowie Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Serviceorientierung sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Motivation, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Kurz und knapp – darum lohnt sich die Stelle für dich:

• Verantwortung für IT und Digitalisierung mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
• Viel Gestaltungsspielraum bei ERP, Prozessen und zukünftiger IT Ausrichtung
• 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dir wird geboten

• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle
• Leistungsorientierte Vergütung mit transparenten und nachvollziehbaren Kriterien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen nach betrieblicher Regelung
• Gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive
• Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden, international erfolgreich tätigen Familienunternehmen
• Offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende internationale Projekte
• Kita-Zuschuss für nicht schulpflichtige Kinder nach den steuerlichen Voraussetzungen
• Business Bike Leasing
• Bezahlter Sonderurlaub am Geburtstag
• Freiwillige gesundheitsfördernde Zusatzleistungen nach betrieblicher Regelung
• Erholungsbeihilfe nach betrieblicher Regelung
• Bereitstellung erforderlicher Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
• Zuschüsse zum Kantinenessen nach betrieblicher Regelung

Du willst IT gestalten statt nur am Laufen halten? Kostenlose Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung!

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