Job-Nr. 68001867
LL

Leitung (m/w/d) Ambulant Unterstütztes Wohnen (AUW)

Lebenshilfe Landsberg gGmbH vor 1 Wochen
Voll- oder Teilzeit
StandortLandsberg
  • Führen und Verantworten des Bereiches „ Ambulant Unterstütztes Wohnen /Betreutes Einzelwohnen“ der Lebenshilfe Landsberg
  • Operative Steuerung sowie strategische Planung und Weiterentwicklung der ambulanten Leistungen im Rahmen der Leistungsvereinbarung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der Betreuungsprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im ambulanten Bereich
  • Anlassbezogene Vertretung der Trägerinteressen und Netzwerkarbeit
  • Anteilige Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Klienten
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktstärke
  • Strategisches, prozessuales und lösungsfokussiertes Denken, gepaart mit operativer Umsatzstärke
  • Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute EDV Kenntnisse
  • Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit
  • Fundiertes Fachwissen, sehr gute rechtliche Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Eingliederungshilfe
  • MS Office Kenntnisse sind Voraussetzung

Wir bieten

  • in Vollzeit oder Teilzeit
  • Beschäftigungsausmaß: 30 – 39 Stunden
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • die Arbeit in einer Einrichtung mit exzellentem Ruf
  • eine interessante, fachlich vielseitige Beschäftigung mit Eigenverantwortung
  • ein gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • transparente Vergütung nach TVÖD einschließlich betrieblicher Zusatzversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • Fahrradleasing
  • Vergünstigung zur KFZ-Versicherung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebliches Eingliederungsmanagement

Es ist normal, verschieden zu sein. Jeder Mensch ist uns wichtig. Daher spielt es keine Rolle welches Geschlecht, Alter, sexuelle Identität, ethnische Herkunft, Handicap (ect..) Sie haben – alle sind gleichermaßen angesprochen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit (auch für Screenreader) und des leichteren Textverstehens verwenden wir auf unserer Webseite nur die maskuline Form.

Über den Arbeitgeber

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