Leitung (m/w/d) der Autobahnmeisterei Kamen

Gesamt­verantwortung für Betrieb, Betreuung und Funktions­fähigkeit des zur Autobahn­meisterei zugeordneten Autobahn­netzes

• Steuerung, Planung und Kontrolle aller baulichen und betrieblichen Maßnahmen (inkl. u. a. Instand­haltung, Reinigung, Winterdienst und Sofort­maßnahmen)
• Führung und Zielsteuerung der Autobahn­meisterei einschließlich Budget­planung und Berichts­wesen
• Sicher­stellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie Über­nahme der Unternehmer­pflichten und Bauüberwachung
• Sicher­stellung der Abgabe von Ereignis­meldungen
• Wahrnehmung der Überwachungspflicht der Straßen­baubehörde einschließlich der Kontrolle der mit der Wahrnehmung von Überwachungs­aufgaben beauftragten Unternehmen (u. a. Koordination und verkehrsrechtliche Anordnung der Arbeitsstellen kürzerer Dauer, Mitwirkung bei der Abnahme von Verkehrs­führungen für Arbeitsstellen längerer Dauer im Sinne der RSA)
• Überwachung von Fremdleistungen und Verträgen (z. B. ÖPP-Modelle) im operativen Betrieb

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Straßen­wärter­meister (m/w/d) oder der Nachweis vergleichbarer Qualifikationen, Fachkenntnisse und praktischer Erfahrungen
• Nachgewiesene Führungs­kompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
• Kenntnisse im Bereich Bundes­fernstraßen­verwaltung
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (wie zum Beispiel FStrG, VOB, VOL, BHO, Richtlinie zur Erfassung des Anlage­vermögens an Bundes­fernstraßen, Unfall­verhütungs­vorschriften)
• Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen Verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse Vorhandener Führerschein der Klassen B, BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Das wäre wünschenswert:

• Grundverständnis des Mantel­tarif­vertrages der Autobahn GmbH des Bundes

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammen­hängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungs­willen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konflikt­verhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungs­freudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungs­bereitschaft und der Weiter­entwicklung einer Fehler­kultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.