Job-Nr. 8924499

Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung

DRK Berlin Südwest gGmbH Heute veröffentlicht

Vollzeit35.000 – 56.000 € pro Jahr

StandortBerlin, Berlin

Firmenbeschreibung:

Wir geben Ihnen Raum zur Umsetzung eigener Ideen
Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie an der Gestaltung und Steuerung eines sozialwirtschaftlichen Unternehmens mit
Individuelle Vergütung auf Basis Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und im Rahmen der mit uns vereinbarten öffentlichen Finanzierung
Berufliche Sicherheit in einer unbefristeten Festanstellung
Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Gesundheitsangebote über EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € monatlich)
Das Deutschlandticket im Abo für 29,00 € monatlich

Motivierende Führung eines engagierten multiprofessionellen 10-köpfigen Teams

Fachliche Weiterentwicklung der Beratungsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung
Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber
Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung
Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit

Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit, Psychologie oder ein vergleichbares Studium (Diplom oder Master)
Abgeschlossene (oder fortgeschrittene) Ausbildung in Systemischer Therapie oder Familienberatung oder Kinder- und Jugendpsychotherapie
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Familienhilfe, Erziehungshilfe, Jugendhilfe oder psychosoziale Beratung
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der wirtschaftlichen Steuerung einer Beratungsstelle
Rechtskenntnisse: Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutz, Schweigepflicht, Aufsichtsrecht; ggf. Kenntnis zu Grundsätzen der Eingliederungshilfe
Kenntnisse des Berliner sozialen Hilfesystems, Förderinstrumente, Qualitätsmanagement, Evaluation und Reporting
Kommunikationsstärke und Freude an der Repräsentation unserer EFB
Gestaltungswille in der bezirklichen, inklusiven Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
Empathie, Kompromiss- und Kooperationsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Freude an der Arbeit
Wertschätzende und fördernde Führung des Teams
Belastbarkeit, Innovationsfreude und Engagement
Sicher im Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft sich in interne Computerprogramme einzuarbeiten