Leitung (m/w/d) der Maskenabteilung

Ihre Aufgabe:

• Lünstlerische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abteilung Maske •
• Planung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von Maskenbildentwürfen und -konzepten, Perücken und maskenspezifischen Aufgaben in Abstimmung mit Regie und Kostümbild •
• Personalführung, Personal- und Einsatzplanung, Recruiting, Übernahme der Ausbildungstätigkeiten, nachhaltige Personalentwicklung •
• Erstellen und Überwachen der Produktionsbudgets, Planung, Koordination und Umsetzung der Investitionen •
• Sicherung des Arbeitsschutzes im Umgang mit den unterschiedlichen Materialien

Über die Position: Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende und den reibungslosen Ablauf in der gesamten Abteilung. Sie sind der Intendanz unterstellt und arbeiten in enger Absprache mit den jeweiligen künstlerischen Teams für die Produktionen zusammen. Das Büro befindet sich im Düsseldorfer Opernhaus, Einsätze im Duisburger Theater gehören zur Tätigkeit dazu. Anforderungen Ihr Profil: •

• Ausbildung als Maskenbildner*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im Theaterbetrieb als Maskenbildner*in •
• Tätigkeit in vergleichbarer Leitungsfunktion oder Stellvertretung •
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz, Erfahrung in der Budgetplanung •
• Kommunikative Fähigkeiten, künstlerisches Verständnis, souveränes Auftreten im Umgang mit den künstlerischen Teams sowie mit internen und externen Partner*innen •
• Integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung •
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen •
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift •
• Bereitschaft für wechselnde Arbeitszeiten, auch an Sonn- und Feiertagen

Unsere Benefits:

• Lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag •
• Betriebliche Zusatzversorgung •
• Personalkarten für Oper und Ballett •
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club •
• Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits •
• Zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.