Leitung (m/w/d) für den Fachbereich IT und Digitalisierung

• Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die den Mitarbeitenden des Fachbereichs zugewiesenen Aufgaben in formeller und materieller Hinsicht
• Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Fachbereichs
• Anordnung der zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben erforderlichen Maßnahmen
• Beachtung und Einhaltung einschlägiger Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit
• Einsatz der zugewiesenen Mitarbeitenden und Arbeitsmittel im Rahmen der festgelegten Regelungen
• Abschluss von Kontrakten mit nachgeordneten Stellen
• Dienstaufsicht
• Durchsicht der wichtigsten Eingänge, Hinweise zur Bearbeitung
• Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten, soweit sie nicht anderen Stellen vorbehalten sind
• Prüfung und Unterzeichnung wichtiger Schriftstücke
• Bearbeitung/Mitarbeit bei besonders schwierigen Vorgängen und solchen von grundsätzlicher Bedeutung
• Wahrnehmung der Entscheidungs-/ Unterzeichnungs- und Vertretungsbefugnisse im Rahmen der erteilten Ermächtigungen
• Beobachtung der Entwicklung des Fachbereiches einschließlich des Schrifttums
• Regelmäßige Besprechungen mit dem Dezernenten, gegebenenfalls Vertretung des Fachbereichs in Ausschüssen und anderen Gremien sowie wichtige Besprechungen mit anderen Organisationseinheiten, Behörden
• Vertretung der Stadt Herne innerhalb des Smart City Netzwerks (Mitgliedschaft, Vorstand), insbesondere
• Vorsitz im IDEASFORUM e.V. als ständiges Vorstandsmitglied für die Stadt Herne
• KDN-Verbandsversammlung zur Vertretung städtischer Interessen im NRW-Zweckverband
• Arbeitskreis Digitalisierung des Städtetags NRW sowie des Deutschen Städtetags
• Vorstand der FIWARE Foundation e.V. als europäisches Netzwerk
• Unterstützung des Oberbürgermeisters bei der Betreuung und des Managements des ruhrvalley cluster e.V.

• die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) ODER
• die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn besonderer Fachrichtung des technischen Dienstes in der Datenverarbeitung ODER
• ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, E-Government, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit
• Fundierte Berufserfahrung im IT-Bereich
• Strategisches, konzeptionelles und praktisches Denken
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Innovationsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
• hohes Organisationsvermögen
• Verhandlungsgeschick Zudem wird hinsichtlich der zu übernehmenden Führungsaufgaben folgendes Kompetenzprofil erwartet:
• Soziale Sensibilität
• Kognitive Kompetenzen
• Managementkompetenz
• Fachlich-methodische Kompetenz
• Flexibilität
• Kommunikationskompetenz
• Digitale Kompetenz
• Diversity-Kompetenz
• Werthaltungen
• Selbststeuerung Wünschenswert sind:
• Erfahrungen im Projektmanagement

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (Jahresbrutto von ca. 74.888 Euro bis 105.422 Euro) / Besoldung nach A 15 LBesG
• eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der „Extra-Rente“
• vielfältige Rabatte für Mitarbeitende
• ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
• Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• teamübergreifende Zusammenarbeit

Nebentätigkeit als Geschäftsführung der Herne.Digital GmbH möglich