Job-Nr. 68376339

Leitung (m/w/d) für die Kita Eichwald

Gemeinde Illingen vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortIllingen, Baden-Württemberg

Die Kita Eichwald ist eine eineinhalbgruppige Einrichtung mit verlängerter Öffnungszeit für Kinder von zwei Jahres bis zum Schuleintritt. Die tägliche Betreuungszeit ist Montag bis Freitag von 6:45 Uhr bis 13:30 Uhr.

Klassiche Aufgaben einer Kita-Leitung, u.a.

Leitung und Umsettzung der pädagogischen Arbeit in der Kita
Umsetzung des Kinderschutzkonzepts
Weiterentwicklung der Konzeption
Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
Personalführung sowie Führen der Dienst- und Einsatzpläne
Organisation und Verwaltung der Einrichtung
Organisation der Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
Kooperation mit Eltern und Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen

eine hohe Motivation und ein Gespür für Menschen
ein fundiertes fachliches und rechtliches Wissen
den erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung, optional zusätzlich Qualifikation zum Fachwirt/in im Erziehungswesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich frühkindliche Bildung/Sozialpädagogik
wünschenswert: mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Gruppenleitung, idealerweise als Leitung oder Stellvertretung einer Kita
gute Fähigkeiten in der aktiven Personalführung
eine einfühlsame Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
ausgewogene Kommunikationskompetenzen
Offenheit und Engagement, die Ziele des Bildungs- und Orientierungsplanes für Baden-Württemberg umzusetzen

Was bieten wir Ihnen?

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
die Einbringung und Umsetzung von Wissen und eigenen Ideen
ausreichend Leitungszeit
einen verantwortungsvollen Träger
eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 9 des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
die Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei einem Wechsel aus einem TVöD-Arbeitsverhältnis
Mitarbeiterrabatte (Coperate Benefits)
Weitere Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung, gratis Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee), frisches Obst, einen freien Tag am Geburtstag sowie einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV)
ein Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessangebote und Fahrradleasing sowie weitere Fahrradzusatzangebote