Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Regenbogenland

• Personalführung und -einsatz sowie Personalplanung und -einstellung in Abstimmung mit dem Träger
• Koordinierung der pädagogischen Arbeit sowie der qualitativen Anforderungen in der Betreuung, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Umsetzung von Inklusion und Heterogenität
• Eine engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern, der Verwaltung und weiteren Kooperationspartnern
• Organisatorische Leitung des Teams der hauseigenen Küche
• Budget- und Wirtschaftsverantwortung – Haushaltsplanung und Kontrolle
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung der Gesamtleitung bei Abwesenheit

• Abschluss nach § 16 Abs.1 Satz 2 und 3 ThürKigaG mit einem der genannten Hochschulabschlüsse wie Diplompädagoge/in, Diplomsozialpädagoge/in, -sozialarbeiter/ in, jeweils mit dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen oder Absolventen/innen fachlich entsprechender Bachelor-, Master- oder Magisterstudiengänge
• mindestens 3-jährige Erfahrung in der Betreuung von Kindern in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder (drohender) Behinderung
• Verantwortungsbewusste, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert
• Belastbarkeit, Führungskompetenz und Eigeninitiative
• Klare Haltung und Position zum Kinderschutz und Partizipation
• Umfassende Kenntnisse über aktuelle pädagogische und frühkindliche Bildungsstandards sowie ein sicherer Umgang mit den Inhalten des Thüringer Bildungsplans bis 18 Jahre
• Gute PC- und Büroorganisationskenntnisse
• Bereitschaft zu Fortbildungen
• Führerscheinklasse B

Wir bieten:

• ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung
• Vergütung entsprechend TVöD- SuE in der S15
• Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Fahrradleasing und Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• gute räumliche und materielle Ausstattung
• eigenverantwortliche Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team