Leitung (m/w/d) Mechanische Werkstatt

Operative und fachliche Leitung der mechanischen Werkstatt am Standort

• Sicherstellung der Wartung, Instandhaltung und Reparatur des Geräte- und Fahrzeugbestands sowie der hohen Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft aller Maschinen
• Organisation und Steuerung von Werkstattprozessen, Kapazitätsplanung und Personaleinsatz sowie Arbeitsvorbereitung und effizienten Abläufen
• Verantwortung für Prüfungen und Dokumentation (DGUV/UVV, gesetzliche Vorgaben) sowie für Qualität, Arbeitssicherheit und Ordnung
• Management und Einkauf von Ersatzteilen und Werkstattbedarfen: Bedarfsermittlung, Disposition und Lieferantensteuerung
• Steuerung externer Servicepartner und Dienstleister
• Technische Unterstützung: Schadensanalysen, Problemlösungen auf Baustellen, Inbetriebnahme von Neumaschinen
• Garantieabwicklung mit Lieferanten
• Dokumentation der ECM-Auftragsabwicklung und Prüffristen im Rail-Bereich
• Datenpflege in den relevanten Systemen
• Ausbildung und Führung der Auszubildenden (Mechatroniker für Land- und Baumaschinen)
• Schulungsplanung und Weiterentwicklung der Werkstattmitarbeiter
• Zuarbeit zur Investitionsplanung: Technische Bewertung von Ersatz- und Neuinvestitionen

• Meistertitel im Bereich: Land- und Baumaschinentechnik / Baumaschinenmechanik / NFZ-Technik
• Mehrjährige Erfahrung: In der Instandhaltung von Bau- oder Nutzfahrzeugen, mit Führungsverantwortung im Werkstattumfeld
• Erfahrung im: Einkauf und Management von Ersatzteilen
• Fundierte Kenntnisse: Hydraulik, Elektrik, Mechanik
• Sicher im Umgang mit Prüf- und Dokumentationsanforderungen (DGUV/UVV, idealerweise ECM)
• Strukturierte, wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke

Wir bieten

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• JobRad-Leasing