Leitung (m/w/d) Molekulargenetische Diagnostik – NGS / Klinische Genetik (Biochemiker/in)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung der molekulargenetischen Diagnostik und treiben den Aufbau der Genommedizin aktiv voran – von der Etablierung moderner OMICs-Verfahren bis zur interdisziplinären Zusammenarbeit im klinischen Umfeld. Bringen Sie Ihre Expertise in NGS und molekularer Diagnostik ein und gestalten Sie die Zukunft der genetischen Medizin mit.

Ihre Aufgaben

(https://www.umh.de/stellenangebote/leitung-mwd-molekulargenetische-diagnostik-ngs-klinische-genetik#panel-5965)

• Fachliche und organisatorische Leitung des molekulargenetischen Diagnostiklabors (NGS, Sanger, MLPA) sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Klinischen Genetik im Institut für Pathologie
• Etablierung, Validierung und Supervision moderner OMICs-basierter Diagnoseverfahren (z. B. Genom, Transkriptom)
• Auswertung, Interpretation und Befundung genetischer Daten unter Nutzung bioinformatischer Tools und Datenbanken
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit klinischen und externen Partnern

Ihr Profil

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• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Molekularbiologie, Biochemie, Humangenetik), idealerweise mit Promotion und mehrjähriger Erfahrung in der molekulargenetischen Diagnostik (NGS)
• Fundierte Kenntnisse in der Etablierung von NGS-Pipelines sowie in der Auswertung und Befundung genetischer Daten
• Erfahrung im Umgang mit bioinformatischen Tools, Datenbanken und im Qualitätsmanagement diagnostischer Labore
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Molekulargenetik, Molekularbiologie, Gentechnologie, Wissenschaftliche Dokumentation, Bioinformatik

Wir bieten Ihnen

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• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Klinischen Genetik
• Arbeit mit modernen molekulargenetischen Verfahren (NGS, OMICs) in einem universitären Umfeld
• Enge Einbindung in klinische Entscheidungsprozesse sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung, z. B. durch Publikationen, Drittmittelprojekte oder akademische Karrierewege
• Zugang zu einer leistungsfähigen Labor- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen **bis zur Entgeltgruppe 14 **unseres Haustarifvertrages
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen (https://www.umh.de/einrichtungen/sonstige-einrichtungen/tochterunternehmen/halle-school-of-health-care-ggmbh)
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle (https://usz.uni-halle.de/)
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten (https://www.umh.de/einrichtungen/leitung-und-verwaltung/zentrale-dienste/zd-7-betriebskindergarten) für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits (https://www.corporate-benefits.de/) - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen),
• Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Leitung (m/w/d) Molekulargenetische Diagnostik – NGS / Klinische Genetik

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Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber (https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber)

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.