Leitung (m/w/d) Personalentwicklung (Leiter/in - Personalentwicklung)
Gestalte die Zukunft des Lernens in Töpen: Werde Leitung Personalentwicklung mit dem richtigen Partner! Du möchtest eine ganzheitliche PE-Strategie vorantreiben, ein starkes Team führen und Lernwelten für ein nachhaltiges Unternehmen mitgestalten? Als dein Partner ebnen wir dir den Weg zu unserem renommierten Partner-Unternehmen in Töpen. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung, förderst Talente vom Azubi bis zur Führungskraft und begleitest den organisationalen Wandel.
Dein neuer Job Als langjähriger Partner in der Bio-Lebensmittelbranche bietet unser Kunde Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Hier arbeitest Du mit Produkten, die für Nachhaltigkeit und Qualität stehen. Dich erwartet ein wertschätzendes Team, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen. Durch flache Hierarchien hast Du kurze Entscheidungswege und profitierst von individuellen Entwicklungschancen. Starte bei einem Unternehmen, das ökologische Verantwortung lebt und Dir ein Umfeld bietet, in dem Deine Arbeit zählt und Du Dich langfristig wohlfühlen kannst.
Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu exklusiven Jobangeboten.
Deine Aufgaben
- Entwickle die Personalentwicklungslandschaft strategisch über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende)
- Konzipiere, setze um und entwickle innovative Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid)
- Steuere und wähle externe Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner aus
- Baue Ausbildungsprogramme aus und entwickle die Ausbildungsstrategie weiter
- Berate Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen
- Übernimm die Verantwortung für Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE-Maßnahmen
- Leite und wirke in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisatorischen Wandel mit
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Lernplattformen) Nice-to-haves:
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften
Das bieten wir Dir
- Sicherheit & Perspektive: sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
- Maximale Mobilität: Dienstwagen (auch privat nutzbar)
- Flexibilität, die zu Dir passt: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
- Unterstützung für Familie & Zukunft: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Firmenmassage, Mitarbeiter*innenrabatte, Zuschuss zum Deutschlandticket - Teamgeist zählt: Betriebskantine, jährliche Teamevents - Spannende Weiterbildungsangebote: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten