Leitung Operativer Einkauf (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Leitung Operativer Einkauf übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Einkaufsteams mit aktuell vier Mitarbeitenden.Dabei verantworten Sie insbesondere:

• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams Operativer Einkauf
• Sicherstellung einer termingerechten Materialversorgung für unsere Fertigung und Projekte
• Steuerung und Optimierung der operativen Einkaufsprozesse
• Überwachung von Lieferterminen sowie Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen
• Abstimmung mit Produktion, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und weiteren Fachbereichen
• Unterstützung bei Engpassmanagement und Lieferantenkommunikation im Tagesgeschäft
• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und Standards im operativen Einkauf
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens
• Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Idealerweise Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Gute Kenntnisse operativer Einkaufsprozesse und Materialflüsse
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil
• Sicheres Auftreten gegenüber internen Schnittstellen und Lieferanten
• Erfahrung mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Controlling

Wir bieten:

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine 37h-Woche
• Attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
• Gewinnbeteiligungen
• Monatliche Tankgutscheine
• Modernes Arbeitsumfeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-App für aktuelle Informationen und interne Kommunikation
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
• Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungen

Verantwortung übernehmen. Prozesse steuern. Versorgung sichern.

Sie möchten nicht in einem Konzern eine von vielen Führungskräften sein, sondern direkt mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten und spürbar Einfluss auf Abläufe und Ergebnisse nehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.