Leitung Personal (w/m/d)

• Fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit (SE) Personal sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Prozesse.
• Strategische und operative Steuerung des Personalmanagements in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalcontrolling.
• Beratung der Museums- und Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Beschäftigten in allen arbeits-, tarif-, dienst- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Bearbeitung und Bewertung komplexer arbeits-, tarif-, dienst-, sozialversicherungs- und beamtenrechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen, Mitwirkung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
• Ansprechpartner:in für Gremien, Behörden, Ministerien, Verbände und externe Kooperationspartner in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TV-L/ TVöD), des Arbeits-, Personalvertretungs-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine hohe Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir zu bieten haben

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen mitten in Berlin mit guter ÖPNV-Anbindung.
• Umfangreiches Förder- und Weiterbildungsangebot.
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. mobiles Arbeiten).
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.