Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice

• Führung des Sachgebiets 'Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung' (7 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
• Eigenverantwortliche Entwicklung, Durchführung und Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Systematische Führungskräfteentwicklung
• Professionelle Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten internen sowie externen Ansprechpersonen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal sowie fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile

Unser Angebot

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD (bei Vollzeit: 4.415,70 € - 6.900,18 €)
• Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12 (bei Vollzeit: 4.654,11 € - 5.901,07 €)
• Eine unbefristete Einstellung als Leitung Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.vm.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Das Landratsamt Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.