Leitung Personalwesen (m/w/div)

• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens im HR-Kontext•
• Initiierung und Optimierung personalbezogener Prozesse im Unternehmen und im eigenen Bereich; insbesondere im System PI LOGA
• Förderung und Weiterentwicklung des Personalmanagements und deren Mitarbeiter•
• Initiator und Mitarbeit bei Projekten durch das Personalmanagement (z. B. Benefits, Betriebsvereinbarungen, Personalentwicklung)
• Durchführung der Personalkostenplanung•
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende•

• Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereiches mit einem Team aus 5 Personen• •
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu unterschiedlichen Personalthemen u.a. Arbeitsrecht, Tarifrecht (TV-L)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation ••
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen•
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert•
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Personalvertretungsrecht (insbesondere TV-L)• •
• Fundierte Kenntnisse mit modernen HR-Konzepten und HR-Systemen (optimalerweise mit P&I LOGA)• •
• Starke intrinsische Motivation an Digitalisierung- und Veränderungsprozessen•
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Persönlichkeit mit der verbundenen Leidenschaft das eigene Team gestalten und mitzunehmen •

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Umfang von ca. 25 Wochenstunden •
• Gestaltungsmöglichkeiten für das eigene Team und relevanter Themen•
• Ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Personalwesen•
• Angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima•
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle•
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten•
• Eine faire Vergütung nach dem TV-L (bis EG 12; je nach Qualifikation und inkl. Tarifanpassung)•
• Zzgl. Jahressonderzahlung nach dem TV-L•
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) – teils Arbeitgeberfinanziert•
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)•
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung (inkl. Parkplatz)•
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten•

• Jobradleasing •
• Betriebliches Gesundheitsmanagement•
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits•
• Möglichkeit für Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen und Darlehen•
• Betrieblicher Zuschuss in unseren Mensen mit leckeren und vielfältigen Gerichten•
• Möglichkeit zur Nutzung des Fitnessangebots•