Leitung Pflege (w/m/d) - Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung

• Organisatorische und fachliche Führung eines ca. 8-köpfigen Pflegeteams inkl. Dienstplanung
• Organisatorische Leitung des Bereiches Pflege und Sicherstellung der Patientenversorgung (u.a. Medikamente, Hilfsmittel, Verbrauchsmaterial etc.)
• Mitarbeit bei pflegerischen Routineaufgaben und Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team (Einsatz vornehmlich im Tagdienst, begrenzte Teilnahme am 3-Schicht-System bzw. Wochenenddiensten durchaus erwünscht)
• Etablierung und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Entwicklung und Verfassen von QM-Dokumenten wie Prozessbeschreibungen und Standardarbeitsanweisungen, Mitarbeit bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards und Notfallmanagement
• Verantwortung für die fachliche Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sowie für die fachliche Einarbeitung, Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
• Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit einweisenden Kliniken

• Examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in
• Weiterbildung als Stationsleitung / Teamleitung wünschenswert
• Hohes Maß an Engagement und Motivation für die Arbeit in einer neu zugelassenen Rehabilitationseinrichtung
• Klinische Erfahrungen in der Pädiatrie, Kinderkardio- oder -onkologie und Versorgung schwer chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
• Interdisziplinärer Teamgeist, hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
• Organisatorisches Talent gepaart mit Improvisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung

Wir bieten

Was wir bieten

• Einzigartige Chance, in einer neu zugelassenen, modernen Rehabilitationseinrichtung mitzuwirken und einen spürbaren Beitrag zu leisten
• Zunächst Befristung auf 30. November 2027 (Sachgrundbefristung)
• Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, familienfreundlichen Klinik
• Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
• Leben und Arbeiten in naturnaher Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
• Teamsupervision
• Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 (mit zusätzlichen Zulagen für besondere Aufgabenbereiche); bei Übernahme weiterer Zusatzfunktionen (u.a. als Hygienebeauftragte/r in der Pflege Medizinproduktebeauftragte/r) ist eine Höhergruppierung bis EG 9 möglich
• Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag von 91 EUR je Kind bei nachweislichem Kindergeldbezug (AVR DWBO)
• 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage (AVR DWBO)
• Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizin. Leistungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Erreichbarkeit der Klinik mit ÖPNV (in Arbeit)
• JobRad und Zuschuss zum JobTicket zur nachhaltigen Mobilitätsförderung