Leitung soziale Dienste (m/w/d)

• konzeptionelle, aufsichtliche und organisatorische Leitung der sozialen Dienste
• Weiterentwicklung der Wohlfahrts- und Sozialarbeit in Zusammenarbeit mit der Servicestelle Ehrenamt
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Mitwirkung beim Controlling der sozialen Dienste
• Mitwirkung an der Haushaltsplanung und an der Haushaltskontrolle, Finanzierung der sozialen Arbeit
• Vertretung der Organisation in kommunalen Fachgremien und Tagungen des Verbandes
• Mitwirkung an der Gesamtverantwortung als Führungskraft der zweiten Führungsebene
• Kontrolle der Urlaubs- und Jahresarbeitskonten für hauptamtliche Mitarbeiter
• Förderanträge und Verwendungsnachweise in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Verhandlungen mit Kostenträgern
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Personalverantwortung für den Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung an der strategischen Planung des Kreisverbandes, insbesondere für die Zielgruppen alte Menschen, bedürftige Menschen und Menschen mit Behinderung, inkl. der Erschließung neuer Tätigkeitsfelder

• sozialpädagogische Erfahrung und Kompetenz, verbunden mit unternehmerischem Handeln und Kenntnissen
• Erfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung, sowie in betriebswirtschaftlichen Abläufen
• Organisationsgeschick und konzeptionelles Denken sowie Handeln
• sicheres Auftreten und Erfahrung in Gesprächsführung, -moderation und Beratung
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit gründliche und umfassende Kenntnis einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Richtlinien fundierte Kenntnisse in MS-Office Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten Ihnen:

• ab sofort
• Teilzeit
• unbefristet
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem erfahrenen und freundlichen Team
• Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen bei selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Dienstsmartphone
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag des BRK, u.a.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (Jahressonderzahlungen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Anstieg des Gehalts nach Betriebszugehörigkeit
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit unserem Partner EGym-Wellpass)
• Jobrad
• Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Personalfeier)
• Betriebshaftpflicht- sowie Zusatz-Unfallversicherung zum Schutz unserer MitarbeiterInnen