Leitung Stabsbereich 2 bei der Polizeidirektion Flensburg (m/w/d)
Über uns
Die Stadt Flensburg ist Sitz der Polizeidirektion Flensburg und damit Führungszentrum der Polizei für die Landkreise Nordfriesland, einschließlich der nordfriesischen Inseln und Halligen, Schleswig-Flensburg und der kreisfreien Stadt Flensburg. Mit sieben Polizeirevieren sowie diversen nachgeordneten kleineren Polizeistationen sorgt die Polizeibehörde mit ihren ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Sicherheit. Daneben ist das Polizeiautobahnrevier Nord zusammen mit den Fachdiensten in Husum und Schleswig für vielfältige Aufgaben, insbesondere auf dem verkehrs-polizeilichen Gebiet im ganzen Direktionsbereich tätig. Unabhängig davon unterstützt das Polizeiautobahnrevier Nord die örtlichen Dienststellen bei der Wahrnehmung der polizeilichen Aufgaben. Die schwerere Kriminalität wird von der Kriminalpolizei bearbeitet. Die Bezirkskriminalinspektion Flensburg mit den Kriminalpolizeistellen in Husum, Niebüll, Schleswig und auf Sylt sind hierfür zuständig. Die ständig besetzte Einsatzleitstelle der Polizei befindet sich in Harrislee. Hier wird der Polizeiruf 110 entgegengenommen und alle Einsätze im Direktionsbereich abgestimmt.
Ihre Aufgaben
- Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit orientiert am Führungsverständnis der PDV 100, Ziffer 1.5 einschließlich Dienst- u. Fachaufsicht sowie Durchführung des Beurteilungsverfahrens nach den Beurteilungsrichtlinien
- Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt und rechtsgeschäftliche Vertretung der Polizeidirektion innerhalb des Geschäftsbereiches Haushaltsplanung und -vollzug Controlling und Revision Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
- Koordinierung der Versorgung mit Führungs- und Einsatzmitteln IUK-Technik und –Verwaltung Kraftfahrzeugwesen Waffen- und Gerätewesen
- Beratung und Unterstützung der Behördenleitung, der Dienststellenleitungen und der Gremien Raumbedarfsdeckung, Liegenschaftsbewirtschaftung und Versorgung mit Möbeln, Bürobedarf etc.
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:
- Nachweis einer mindestens sechsmonatigen erfolgreichen Personalführungserfahrung Für die Bewerbung von Vorteil ist:
- gründliche und umfassende Rechts- und Fachkenntnisse sowie aufgabenbezogenes Spezialwissen, z.B. Haushaltsrecht und Vertragsrecht
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von sehr umfangreichen Informationen
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit soziale Kompetenz Durchsetzungsfähigkeit
- wirtschaftliches Verständnis gesteigertes Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Bei der Planstelle handelt es sich um einen Dienstposten der Bewertungsstufe A13/A13Z. Damit kann bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13Z erreicht werden.
Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 21.07.2026 Besetzung zum: nächstmöglichen Termin - frühestens zum 01.11.2026 Beschäftigungsverhältnis: Beamter Laufbahngruppe: gehobener Dienst Besoldung: A9g - A13 Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Norderhofenden, 24937 Flensburg Polizeidirektion Flensburg Herr Marco Jäger E-Mail : [email protected] Tel. : +49 461 484-2001 In der Polizeidirektion Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung Stabsbereich 2 Polizeidirketion Flensburg - Bewertungsstufe A13/A13Z - zu besetzen. Eine Besetzung ist frühestens zum 01.11.2026 möglich.
Wir freuen uns aus Sie! Diese Ausschreibung richtet sich nur an Landesbeamte (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Dienste des Landes Schleswig-Holstein. Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldete schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vielfalt von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.