Leitung Technik und Bau (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur, Betriebs- und Medizintechnik einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung aller technischen Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Planung und Ausführung von Neubauprojekten
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen (u. a. Stromversorgung, Lüftungs- und Klimatechnik, medizinische Gase, Wasserversorgung); Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturmaßnahmen (Eigenleistung und Fremdfirmen)
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Brandschutzauflagen, DIN-Normen sowie Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen.
• Koordination der Planung und Ausführung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zu Klinikleitung, Architekten- und Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen sowie standortübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Kliniken
• Steuerung und Verantwortung der technischen Budgets einschließlich Budgetplanung und Kontrolle für Instandhaltung, Wartung, Energieversorgung sowie Neubau- und Ersatzinvestitionen
• Konzeption, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Optimierung des Energiemanagements sowie Weiterentwicklung nachhaltiger und digitaler Gebäudetechnologien (z. B. CAFM-Systeme)

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Bau- und Technikabteilung, vorzugsweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Sie kennen die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Krankenhausbetriebstechnik
• Sie zeichnen sich durch technisches Verständnis, analytischen Sachverstand, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus

Das Besondere an uns:

• Ein einladendes und vielfältiges Team
• Bewegte oder entspannte Pausen im Landschaftspark Herzberge
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 45 € statt 63 € im Monat