Leitung technische Instandhaltung (m/w/d) (Betriebsschlosser/in)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams - Sicherstellung der Verfügbarkeit aller produktionsrelevanten Maschinen und Anlagen
• Planung und Steuerung von Wartungen, Reparaturen und technischen Stillständen
• Weiterentwicklung von Wartungsplänen, Ersatzteilmanagement und Instandhaltungssystemen
• Verantwortung für Gebäudeinstandhaltung, Infrastruktur und Energiemanagement
• Steuerung des Instandhaltungsbudgets und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Umsetzung interner und externer Zertifizierungsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Produktion, EHS und weiteren internen Schnittstellen
• Schrittweise Digitalisierung der Instandhaltung, beispielsweise durch digitale Tools und Sensorik

Ihr Profil

• Technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum Meister, Techniker oder technischen Fachwirt (m/w/d)
• Alternativ ein technisches Studium mit ausgeprägtem Praxisbezug
• Mehrjährige Erfahrung in der Betriebstechnik oder industriellen Instandhaltung
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung
• Klare, bodenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten
• Ausreichende Englischkenntnisse, um E-Mails, Schulungen und gelegentliche Gespräche sicher zu verstehen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich die notwendigen Entscheidungsfreiräume schrittweise zu erarbeiten

Die Benefits:

• Viel Gestaltungsfreiheit bei verlässlicher Aufgabenerfüllung
• Ein Gehalt von ca. 75.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung
• Ein erfahrenes und motiviertes technisches Team
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigte Kantine - Gesundheitsangebote mit Fitness- und Saunabereich - Tankgutscheine

Sie kommen aus der Betriebstechnik oder Instandhaltung und möchten künftig nicht nur Anlagen, sondern auch ein eingespieltes Team verantworten? Für meinen Mandanten ein erfolgreiches Industrieunternehmen suche ich eine praxisnahe Führungskraft für die technische Instandhaltung. Sie übernehmen rund 20 Mitarbeitende aus Elektrowerkstatt, Schlosserei, Gebäudetechnik und Ersatzteilmanagement. Das Unternehmen braucht keine theoretischen Konzepte, sondern eine Persönlichkeit, die den laufenden Betrieb sicherstellt, Prioritäten setzt und die Instandhaltung schrittweise weiterentwickelt.