Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

• Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH) in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Strategische Weiterentwicklung sowie Ausbau bestehender und neuer Angebote
• Verantwortung für Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
• Netzwerkarbeit mit Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
• Förderung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Verbundentwicklung
• Repräsentation des Fachbereichs und des Trägers in internen und externen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit der KJFH-Koordination und den Fachbereichsleitungen der weiteren Regionen
• Übernahme von Aufgaben der Bereichs- bzw. Angebotsleitung während des Aufbaus der Fachbereichsstruktur am Standort Bremervörde

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder verantwortlichen Funktion im relevanten Arbeitsfeld
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Sozialmanagement
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere SGB VIII) sowie aktueller pädagogischer Konzepte und Methoden
• Ausgeprägte Führungsfähigkeit, verbunden mit Entscheidungsfreude und organisatorischem Geschick
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und innovativ zu nutzen
• Kommunikationsstärke, ein sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in Budgetverantwortung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende und partizipative Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und jungen Menschen
• Gelassenheit, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115 € – 6.431 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Einzelsupervision möglich
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)