Job-Nr. 7339988
DI

Lerntherapeut/-in (m/w/d) für Rechenschwäche oder Lese Rechtschreib Schwäche (Psychologe/Psychologin)

Duden Institut Einzelunternehmen vor 4 Wochen
Teilzeit16,00 – 20,00 € pro Stunde
StandortLandau in der Pfalz, Rheinland-Pfalz

Wir sind einer der führenden Anbietenden von integrativer Lerntherapie bei Rechenschwäche und Lese‑Rechtschreib‑Schwäche. Für das Duden Institut für Lerntherapie Landau in der Pfalz suchen wir Pädagogen (m/w/d), Psychologen (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) o. Ä., die als festangestellte/-r Lerntherapeut/-in (m/w/d) tätig werden möchten.

Weitere Informationen über uns finden Sie unter:

🌐www.duden-institute.de

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Lerntherapien (Einzeltherapie) im Fach Deutsch und/oder Mathematik zur Überwindung von Lese‑Rechtschreib‑Schwäche oder Rechenschwäche durch.
  • Sie arbeiten eng mit Eltern und Lehrkräften sowie externen Stellen (z. B. Schulen, Jugendämtern) zusammen.
  • Zu Beginn Ihrer Tätigkeit absolvieren Sie eine arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung im Bereich Integrative Lerntherapie.

Ihre Voraussetzungen:

  • bevorzugt abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Lehramt, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Sprachtherapie, Soziale Arbeit, Sprachwissenschaft, Germanistik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Fähigkeit, Kinder in Lernprozessen zu motivieren und individuell zu begleiten

Unser Angebot:

  • Eine sozial verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Erfolgserlebnissen für Kinder und Jugendliche
  • Ein kollegiales, wertschätzendes und entwicklungsförderndes Arbeitsklima
  • Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsangebote
  • Leistungsgerechte Vergütung

Einarbeitungsphase:

  • Anstellung Minijob oder Midijob mindestens 7 Stunden pro Woche (nachmittags Therapien, vormittags Mentoring)
  • Die Kosten für zwei SRH‑Module sowie für ein dreitägiges Seminar werden vom Arbeitgebenden übernommen.
  • Hierfür schließen wir zusätzlich zum Arbeitsvertrag einen Weiterbildungsvertrag ab.
  • Im Gegenzug sind die Lernzeit während des Studiums sowie eventuell anfallende Reisekosten zum Seminar von der/dem Mitarbeitenden selbst zu tragen.

Weiterer Verlauf:

Spätestens nach ca. 3 bis 6 Monate ist eine Erhöhung der Arbeitszeit auf 10 Stunden pro Woche erwünscht.

Arbeitszeitperspektive:

10 Stunden Präsenzzeit pro Woche (nach Einarbeitung – nachmittags + Supervision bei Bedarf vormittags oder abends)

Über den Arbeitgeber

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